是否在简历上放照片，主要取决于以下几个因素：
1. 行业和岗位要求：
- 需要照片的情况：一些对形象有要求的岗位（如前台、空乘、销售、模特、主播等），通常会要求简历附照片。
- 不需要照片的情况：大多数技术类、管理类、后台类岗位通常不强制要求照片，甚至有些公司明确表示不需要。
2. 地域和公司文化：
- 中国大陆：许多公司默认简历附照片，尤其是传统企业。但越来越多的互联网公司和外企不再要求照片。
- 欧美国家：很多国家（如美国、加拿大、英国）出于反歧视原则，简历一般不要附照片，以避免招聘中的偏见。
3. 是否加分：
- 如果你的形象较为得体、专业，附上照片有时能加分，给HR留下更深印象。
- 但如果照片不够专业（如自拍、生活照、模糊照），反而会减分。
4. 注意事项：
- 如果要附照片，建议使用证件照风格（背景简洁、着装得体、面带微笑）。
- 照片尺寸一般为1寸或2寸，避免图片过大影响简历排版。
结论建议：
- 如果招聘启事有明确要求，必须附上照片。
- 如果没有要求，且你应聘的岗位对形象没有特别要求，可以不附照片，专注突出你的能力和经验。
- 如果你觉得照片能为你加分，可以附上一张专业的证件照。
